Especialista de Recursos Humanos - Especialista em pessoas e cultura

Responsabilidades Principais:

• Conduzir iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador.
• Atuar nos processos de gestão de talentos, Talent Review, sucessão, movimentações internas e trilhas de carreira.
• Apoiar gestores na gestão de desempenho, feedbacks, definição de metas, PDI e retenção de talentos.
• Monitorar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, engajamento, clima e desenvolvimento.
• Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, elaborando e acompanhando planos de ação.
• Desenvolver programas de engajamento, diversidade e inclusão, reconhecimento e cultura organizacional.
• Planejar e executar ações de comunicação interna, eventos corporativos, Town Halls, Kick Offs e campanhas.
• Ministrar treinamentos presenciais e online relacionados à cultura, liderança e desenvolvimento de pessoas.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e transformação cultural.
• Promover melhorias, automações, utilização de IA e metodologias ágeis aplicadas aos processos de RH.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário.
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Sucessão, Desempenho, Cultura Organizacional e Indicadores de RH.
• Experiência com treinamentos, pesquisas de clima, comunicação interna e relacionamento com lideranças.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de RH.

Diferenciais:

• Vivência como HR Business Partner.
• Conhecimento em People Analytics.
• Experiência com OKRs e KPIs.
• Metodologias Ágeis.
• Inteligência Artificial aplicada a RH.
• Experiência em empresas industriais ou multinacionais.
• Experiência com interface global e contato com matriz internacional.