Analista de Recrutamento e Seleção - Júnior

Principais Responsabilidades/Atividades:

• Triagem de currículos de acordo com o perfil solicitado, condução de entrevistas iniciais e aplicação de testes quando necessário.
• Agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
• Manutenção de contato com candidatos durante todo o processo seletivo.
• Realização de alinhamento de perfil junto aos gestores.
• Apoio a gestores durante os processos seletivos.
• Realizar feirões de captação de candidatos e ações de recrutamento em massa.
• Relacionar-se com entidades públicas (prefeitura e órgãos locais) para captação de mão de obra.
• Acompanhamento das etapas admissionais e coleta de documentos.
• Apoio em ações de integração e onboarding de novos colaboradores.
• Atualização de controles, planilhas e indicadores de recrutamento e seleção.

Requisitos Imprescindíveis:

• Domínio na área de Recrutamento e seleção.
• Experiência em todos os tipos de perfis, (chão de fabrica, técnico e administrativos).
• Conhecimento em plataformas e grupos de recrutamento e seleção (LinkedIn, Pandapé, Vagas, Catho e etc).
• Experiência com planejamento e execução de feirões de recrutamento.
• Ter atuando com volume de vagas.
• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH.
• Facilidade com sistemas internos.
• Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial Excel e Power Point.
• Tecnólogo ou Superior em andamento nas áreas de Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou similares.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em relacionamento com entidades públicas, sindicados, feirões, panfletagem e ações de captação externa.
• Conhecimento em políticas de diversidade e inclusão.
• Ter atuando em consultorias de RH, empresas de alimentos e bebidas ou segmentos similares.
• Inglês técnico.

Perfil comportamental imprescindível:

Atenção aos detalhes, capacidade de análise, comunicação clara e assertiva, curiosidade, dinamismo, escuta ativa, gestão de prazo, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em equipe.

Outras informações:

Modalidade de contrato: CLT determinado - 04 a 06 meses (possibilidade de renovação)

Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h30

Formato de Trabalho: Hibrido (03x presencial e 02x home office)

Remuneração: Salário compatível com mercado + benefícios (Seguro de vida, transporte, vale alimentação e vale refeição).