Entrevistador de Campo - Trabalho Externo em São Paulo-SP - Florianópolis, SC

Cargo: Entrevistador de Campo

Necessário ter disponibilidade para viagens dentro e fora do estado, com todas as despesas custeadas pela empresa. Também é imprescindível ter disponibilidade para atuação em campo na Região Metropolitana de Florianópolis, SC.

Florianópolis/SC (atuação em pesquisas na região metropolitana de SP, abrangendo tanto regiões nobres quanto periféricas).

Escala de trabalho: 5x2, 8 horas diárias. (sendo 2 finais de semana de folga no mês e o restante das folgas ao longo da semana, normalmente entre terça e quinta-feira)

Responsabilidades

Aplicar questionários dos produtos, de acordo com a amostra definida pela estatística;

Cumprir prazos e metas de acordo com o cronograma definido para cada produto;

Utilizar adequadamente todos os materiais e ferramentas disponíveis para a realização de coleta de dados, atendendo às políticas definidas para utilização dos ativos da empresa;

Realizar abordagem dos entrevistados, de acordo com os valores definidos pela empresa, transmitindo confiança, segurança, e preservando a confidencialidade das informações coletadas.

Requisitos e Qualificações

Ensino fundamental Completo – 1º ao 9º Ano;

Facilidade de comunicação;

Habilidade para manusear equipamentos eletrônicos: tablet, celular, etc;

Disponibilidade para viagens ao longo do ano.

Desejável

Ensino Médio Completo;

Conhecimento de diferentes metodologias de pesquisas;

Trabalhos com vendas ou outros trabalhos externos.

Remuneração e Benefícios:

• Salário de R$ 1.621,00 + comissão por atingimento de metas (média salarial em torno de R$ 2.100,00);
• Vale-refeição: R$ 32,50 por dia;
• Ticket água: R$ 3,50 por dia;
• Protetor solar, capa de chuva e guarda-chuva fornecidos pela empresa;
• Vale-transporte;
• Horário flexível;
• Assistência médica e odontológica (extensível aos dependentes legais);
• Convênio farmácia (possibilidade de compras com desconto em folha);
• Participação nos lucros e resultados (6,5%);
• Previdência privada;
• Day off no dia do aniversário;
• Convênio academia e bem-estar – TotalPass (adesão opcional, custo 100% do colaborador via cartão de crédito, com valores a partir de R$ 39,90 para titular e R$ 59,90 para dependentes);
• Licença-maternidade;
• Licença- Paternidade;
• Programa de mobilidade interna: a empresa valoriza seus talentos, divulgando as vagas internamente e possibilitando movimentação de área ou divisão;
• Trilha de carreira, com possibilidade de promoção a partir de 6 meses.