ANALISTA DE PROJETOS E PROCESSOS JR
CARGO: ANALISTA DE PROCESSO JÚNIOR
Local de Trabalho: São Paulo - SP
Foco Principal:
Fornece suporte em processos da empresa. Colabora em atividades de projetos para criação, implementação, revisão de processos de diversas áreas da operação, analisando e otimizando, documentando procedimentos, coletando e analisando dados, colaborando com outras equipes e contribuindo para iniciativas de melhoria contínua.
Principais Responsabilidades:
Dar suporte para melhorias em áreas da operação;Fazer comunicação de melhorias entre unidades de São Paulo, demais estados e time de outras nacionalidades;Comunicar as redes autorizadas sobre atualizações e ajustes de processos;Dar suporte as demais áreas internas na falta de cobertura;Comunicar a rede autorizada a necessidade de se adequar aos treinamentos e processos;Validar e autorizar acessos aos sistemas pelos autorizados;;Monitorar o progresso de treinamento dos postos autorizados;Auxiliar o Centro de Serviços com possíveis dificuldades em processos e procedimentos;Contato direto com supervisores dos Centros de Serviços visando trazer uma melhoria nos parâmetros do posto;Conceder permissões e acessos aos funcionários nas plataformas internas;Baixar base de dados solicitadas por novos projetos afins.
Fatores Imprescindíveis:
Experiência em projetos para criação de processos;Conhecimento em processos operacionais internos;Conhecimento em ferramenta para mapeamentos de processos (Bizagi e Vision ou outras);Pacote office completo intermediário x avançado, em especial Excel;Conhecimento em analise de indicadores, relatórios de resultados trazendo soluções;Facilidade em atuar com sistemas internos; Inglês básico (leitura e escrita);Nível superior em andamento em: Engenharia, administração e áreas afins.
Fatores Desejáveis:
Ter atuado em empresas no segmento eletrônico ou tecnologia;Sistema SAP.
.
Fatores Comportamentais:
Atenção aos Detalhes | Atuar sob pressão | Capacidade de Análise e negociação | Comunicação oral e escrita | Facilidade de adaptação | Organização | Relacionamento Interpessoal | Resiliência | Resolução de Problemas | Senso de urgência.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Nova SP II | São Paulo - SP
Vaga: CLT | Contrato indeterminado - efetivo
Formato de Trabalho: 100% presencial
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira | 09h00 às 18h48
Remuneração: Salário + Benefícios (assistência médica e odontológica, auxílio creche de acordo a CCT, participação nos lucros de acordo a CCT, seguro de vida, transporte, vale alimentação e vale refeição).
Local de Trabalho: São Paulo - SP
Foco Principal:
Fornece suporte em processos da empresa. Colabora em atividades de projetos para criação, implementação, revisão de processos de diversas áreas da operação, analisando e otimizando, documentando procedimentos, coletando e analisando dados, colaborando com outras equipes e contribuindo para iniciativas de melhoria contínua.
Principais Responsabilidades:
Dar suporte para melhorias em áreas da operação;Fazer comunicação de melhorias entre unidades de São Paulo, demais estados e time de outras nacionalidades;Comunicar as redes autorizadas sobre atualizações e ajustes de processos;Dar suporte as demais áreas internas na falta de cobertura;Comunicar a rede autorizada a necessidade de se adequar aos treinamentos e processos;Validar e autorizar acessos aos sistemas pelos autorizados;;Monitorar o progresso de treinamento dos postos autorizados;Auxiliar o Centro de Serviços com possíveis dificuldades em processos e procedimentos;Contato direto com supervisores dos Centros de Serviços visando trazer uma melhoria nos parâmetros do posto;Conceder permissões e acessos aos funcionários nas plataformas internas;Baixar base de dados solicitadas por novos projetos afins.
Fatores Imprescindíveis:
Experiência em projetos para criação de processos;Conhecimento em processos operacionais internos;Conhecimento em ferramenta para mapeamentos de processos (Bizagi e Vision ou outras);Pacote office completo intermediário x avançado, em especial Excel;Conhecimento em analise de indicadores, relatórios de resultados trazendo soluções;Facilidade em atuar com sistemas internos; Inglês básico (leitura e escrita);Nível superior em andamento em: Engenharia, administração e áreas afins.
Fatores Desejáveis:
Ter atuado em empresas no segmento eletrônico ou tecnologia;Sistema SAP.
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Fatores Comportamentais:
Atenção aos Detalhes | Atuar sob pressão | Capacidade de Análise e negociação | Comunicação oral e escrita | Facilidade de adaptação | Organização | Relacionamento Interpessoal | Resiliência | Resolução de Problemas | Senso de urgência.
Outras Informações:
Local de Trabalho: Nova SP II | São Paulo - SP
Vaga: CLT | Contrato indeterminado - efetivo
Formato de Trabalho: 100% presencial
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira | 09h00 às 18h48
Remuneração: Salário + Benefícios (assistência médica e odontológica, auxílio creche de acordo a CCT, participação nos lucros de acordo a CCT, seguro de vida, transporte, vale alimentação e vale refeição).
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Requisitos
Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Sobre Gi Group
O Gi Group é uma multinacional italiana reconhecida como uma das líderes globais em soluções dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho.
Nosso maior destaque está nas atividades de Recrutamento & Seleção, Administração de Temporários, projetos de Terceirização (Outsourcing), Trade Marketing, Treinamento e Consultoria Empresarial e Programa de Estágios.